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说完挑战型赛事规则的漏洞，然后就是团队赛事的奖励分配问题。按照常理身为一个团队，团队内的所有成员都是不可或缺的存在，可一旦涉及到自身利益，连亲兄弟都会反目成仇，这样的例子数不胜数。
团队奖励由团队自行分配，一般情况下应该将奖励平均分配给所有团队成员，因为既然组成了同一团体，那就是站在同一层次，每场战斗的胜利都是每位成员努力付出换来的，所以平均分配奖励才是最妥善的方式。
但总有一些人认为自己在团队中占据主导地位，自己的付出与回报不成正比，所以想要过多的获得奖励，那么有人多要就会有人就会减少，减少奖励的人心里自然不平衡，矛盾也就此产生，或是引起团队内部争吵队员之间不信任产生隔阂，或者直接导致团队解散，无法参加赛事，损失最大化。
这种事情明
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